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两位“70后”主政这座国家科技大城系全国第六例|元777pt娱乐注册

作者:admin ? 时间:2018-08-05

  原标题:两位“70后”开始主政这座国家科技大城

  来源:长安街知事公众号

  出生于1974年9月的元方,于7月6日出任绵阳市委副书记,并获市长提名。就在10天前,1971年11月出生的绵阳原市长刘超,出任市委书记。绵阳市开始由两个“70后”主政。

  长安街知事(微信id:capitalnews)梳理发现,全国地级市和直辖市区县政府中,目前双主官均为“70后”的已有6地。此外,全国唯一以林区命名的行政区的书记为“80后”,区长为“70后”。

  他曾是四川最年轻的副市长

  官方简历显示,元方是陕西白水人,在家乡的西北大学读本科。1995年毕业后,元方先进入西安军城集团,7年后赴中国新时代国际工程公司(原机械工业部第七设计研究院)工作,2007年6月到西安国家民用航天产业基地管委会任职。

  在西安,元方先后参与了多项国家863计划项目的研究开发,比如主持编制的《西安国家民用航天产业基地总体发展规划》和《陕西省太阳能光伏产业专项规划》,成功通过国家发改委评审777pt娱乐注册送体验金。

  再比如,他所主持的“面向载人航天器型号研制的项目管理知识体系研究”课题,获得了西北工业大学研究生创业种子基金资助777pt娱乐注册送体验金。此外,他还是首届西安青年科技人才奖获得者、陕西省国防科技工业十大杰出青年777pt娱乐注册送体验金。

  2009年8月,四川面向海内外公开选拔28名副厅级领导干部。经过笔试、面试、考察、公示等多个环节的比拼,元方成功获任广元副市长。不久后他离开家乡,远赴四川任职。

  当时,元方年仅35岁,不但是23名公选干部中最年轻的,还是四川地级市中最年轻的副市长。

  在广元工作5年后,他转赴绵阳,并于2016年10月跻身市委常委,兼任科技城党工委副书记、管委会常务副主任等职。

  众所周知,绵阳不但是中央批准建设的中国唯一的科技城,还是我国重要国防科研生产基地,也是国家系统推进全面创新改革试验重点地区。作为科技人才,元方与绵阳的契合度很高。

  长安街知事(微信id:capitalnews)注意到,随着元方获得市长提名,他即将成为四川最年轻的地级市市长。

  6城双主官均为“70后”

  1971年11月出生的刘超曾在公安部、国办、中办工作长达16年,并于2009年升为正局级。同年,他离开北京,“空降”成都市挂职。

  2年期满后,组织安排他继续留在当地。2015年初,刘超离开成都,赴绵阳任市长,直至今年6月27日升任市委书记。

  长安街知事(微信id:capitalnews)梳理发现,包括绵阳在内,目前全国地级市和直辖市区县政府中双主官均为“70后”的已有6地,其中直辖市居多。他们分别是——

  北京顺义区,区委书记高朋(1972年7月),代区长孙军民(1970年9月);

  天津和平区,区委书记陈绍旺(1971年2月),区长陈春江(1971年5月);

  天津河北区,区委书记刘志强(1971年5月),区长李新(1971年8月);

  广东潮州,市委书记刘小涛(1970年7月),市长殷昭举(1972年7月);

  重庆忠县,县委书记赖蛟(1972年4月),县长江夏(1970年9月)。

  除此之外,还有一个较为特别的地方——湖北神农架林区,区委书记周森锋(1980年7月),区长刘启俊(1973年3月)。

  作为由湖北省直接管辖、我国唯一以“林区”命名的行政区,神农架为副厅级建制。

  中央要求:不拘一格大胆使用年轻干部

  目前,我国还有3位“75后”地级市市长,分别是台州市代市长张晓强(1975年11月)、襄阳市长郗英才(1975年9月)以及德州市长陈飞(1975年1月)。

  对于年轻干部的培养、使用,党中央一直给予充分重视。就在今年6月29日,中央政治局召开会议审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。紧接着,7月3日至4日在北京召开的全国组织工作会议上,年轻干部的培养再次受到关注。

  中央政治局会议指出,要以更长远的眼光、更有效的举措,及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部,进一步推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化。

  会议要求,建立以党委(党组)主要负责同志为第一责任人的工作责任制,把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。

  在全国组织工作会议上,习近平指出,要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

  各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要,培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。

  进入新时代,相信大批年轻干部在加强学习、积累经验、增长才干的过程中,一定会有更多优秀人才脱颖而出。

责任编辑:张申

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